Op 6 september heeft de website van de gemeentelijke overheid van Nantong de "beslissing van de regering van de gemeentelijke mensen van Nantong vrijgegeven bij het toekennen van de Nantong Mayor Quality Award 2022". Kameraad Ji Yijun, partijsecretaris en algemeen directeur van Nantong Double Great Textile Co., Ltd., won de eretitel van "2022 Nantong Mayor Quality Award (individuele categorie)", die ook de persoon is in het textielveld van Nantong. De Nantong Mayor Quality Award is de eer voor kwaliteitsmanagement opgericht door de Nantong Municipal's Government. Het wordt toegekend aan ondernemingen of personen die prestatiebeheer implementeren, aanzienlijke economische en sociale voordelen behalen en uitstekende bijdragen leveren aan de kwaliteitsontwikkeling van Nantong. Het is om ondernemingen of individuen te promoten en aan te moedigen om prestatiebeheer te implementeren, kwaliteitsgestuurde ondernemingen te realiseren, de algehele kwaliteit van ondernemingen te verbeteren en het concurrentievermogen van de markt te verbeteren.
Ji Yijun, man, geboren in januari 1966, lid van de Communistische Partij van China, Master's Degree, senior ingenieur, senior econoom. Momenteel fungeren als partijsecretaris en algemeen directeur van Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Een voorbeeld instellen, de ontwerper van de kwaliteitscultuur van Double Great"
Kwaliteit is het leven van een onderneming. Als senior van het bedrijf heeft kameraad Ji Yijun de kwaliteitsverbetering altijd beschouwd als de topprioriteit van het bedrijf voor meer dan 40 jaar. Onder zijn schip en invloed heeft Double Great Company sinds 2007 het Performance Excellence Management -model geïntroduceerd en geïmplementeerd, waardoor de missie van "elk garen de waarde van zonneschijn is", de kernwaarden van "innovatie, kwaliteit, integriteit en harmonie", en de visie van "Longevity of Life, Evergreen Double Great". The refined quality management slogan "No matter how small the quality is, it is a big deal, no matter how difficult the quality is, it must be done well, and employees who do not pay attention to quality are not good employees" has been incorporated into the company's quality aphorisms, and the quality work motto "Quality will have a market" has become a quality concept known to everyone in the company, and has been promoted and disseminated to the entire industry through an exclusive interview with China Textile News.
Als secretaris van de partijcommissie van het bedrijf heeft Ji Yijun zich altijd aan het algemene schip van de partij gehouden, een vlag met loyaliteit gehouden en zich richtte op een stuk garen met vindingrijkheid. Hij implanteerde het rode gen van partijgebouw in de positie van Double Great, de organisch geïntegreerde feestbouwcultuur met bedrijfscultuur, en gaf volledige spel aan de politieke kernrol en het bestrijden van de fortrol van de partijorganisatie. Double Great's Party Building "1 3 Working Method" werd geprezen door de Central Organisation Department en de All-China Federation of Trade Unions.
De kwaliteitscultuur van Double Great verzamelt centripetale kracht en uitvoeringsmacht. Het bedrijf verspreidt het via WeChat Public Accounts, Websites, Bulletin Boards, leerhandleidingen, promotievideo's, culturele conferenties, garententoonstellingen, kwaliteitsmaand-activiteiten en andere kanalen, zodat werknemers en aanverwante partijen bekend kunnen zijn met en begrijpen van dubbele geweldige cultuur, het bereiken van wederzijds vertrouwen, win-win samenwerking, win-win samenwerking en een goede kwaliteitssfeer en omgeving. Het concept van uitmuntendheid is altijd geïntegreerd in de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf en in de bedrijfscultuur.
"Focus op Lean, de belangrijkste persoon die verantwoordelijk is voor het kwaliteitsbeheer van Double Great"
Als de chief quality officer van het bedrijf heeft Ji Yijun zich gericht op het creëren van de "high-end gemengde" fijne garens in de industrie. In kwaliteitsmanagement- en kwaliteitsinnovatieactiviteiten heeft hij systeemconstructie als het kader, Lean Management als basis, uitgebreide benchmarking als de kern en uitmuntendheid als de drijvende kracht, en heeft hij het managementmodel van Double Great's "One Core and Five Models" innoved. Hij heeft een strategisch plan opgesteld om het bedrijf te versterken door kwaliteit, de vier-in-one kwaliteitsbeheervereisten voor naar voren gebracht van "kwaliteit, merk, moraliteit en vakmanschap", en 12 certificeringen van het managementsysteem, waaronder kwaliteit, milieu, beroepsgezondheid en veiligheid, meting, energie, integratie van informatie en industrialisatie, CNA's, CNAS, GRS, OCS, OCS en FSC. Het aantal systemen is uniek in de industrie.
Kameraad Ji Yijun voerde actief kwaliteitsonderzoek en procesonderzoek uit en was in de industrie om "vier kwaliteitsgaranties" te beloven aan klanten. Hij was voorzitter van onderzoek om kwaliteitsproblemen uit de industrie op te lossen, continu verbeterde productkwaliteit, managementkwaliteit, werkkwaliteit en servicekwaliteit, benchmarked om hiaten te vinden, tekortkomingen te maken, sterke punten te smeden, constant te verbeteren en te upgraden en Double Great's kernbeheer en kwaliteitsconcurrentievermogen te bouwen.
Met de constante streven naar productkwaliteit, excellentie en strikte vereisten van kameraad Ji Yijun, is de productkwaliteit van het bedrijf gehandhaafd op het niveau van 5% tot 25% van het UST -bulletin, en het is in een positie in de industrie. Het wordt al meer dan tien opeenvolgende jaren bekroond met het nationale door gebruikersgekomen product. Kameraad Ji Yijun ontving de National Outstanding Textile Entrepreneur, de nationale modelwerker van de textielindustrie, het nationale uitstekende cijfer in de kwaliteit van de textielindustrie, van de onderneming die actief het werk van de Quality Management Group van de China National Textile and Apparel Council, en de uitstekende van de nationale kwaliteitsmanagementgroepactiviteiten uitvoert. Double Great Brand Yarn heeft het nationale inspectievrije product en het beroemde merkproduct van de provincie Jiangsu gewonnen. Het bedrijf heeft de China Chemical Fiber Blended Yarn Boutique Base gewonnen, de National Knitting Yarn R&D en Production Base, de National Differentiated Green Yarn Development Base, de National Textile Industry Quality Award, de Jiangsu Province Quality Credit AAA-niveau Enterprise en de Nantong Mayor Quality Award.
"Durf te innoveren, dubbele innovator van geweldige kwaliteit innovator"
Kameraad Ji Yijun heeft een sterk gevoel van innovatie. Hij staat erop het onderzoeksinstituut te nemen als de fabriek als hoofdlichaam en de markt als gids. Hij streeft ernaar om kwaliteitsinnovatie, mechanisme -innovatie, wetenschappelijke en technologische innovatie en managementinnovatie te bevorderen. Hij richt zich op innovatief momentum en bevordert diep high-end producten, geautomatiseerde activiteiten, intelligente controle en moderne methoden, met behulp van innovatie om hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen.
Met het innovatieve concept van "One Stap Stoage van anderen", werd het technische onderzoeksmodel van "One Main, Two Links en Full-Staff Innovation" samengevat en verfijnd. Hij was voorzitter van de oprichting van het National Textile Industry New Fiber Spinning Innovation Center, het National Yarn Testing Center, het National Breation Yarn R&D en Production Base, het Provincial Enterprise Technology Center, het Provincial New Fiber Spinning Engineering Technology Research Center, het Provincial Enterprise Graduate Workstation en andere R & D- en Innovation -platforms. Creëer een provinciale digitale workshop voor "high-end ecologisch" gemengd garen met 20.000 spindels, de binnenlandse kleine batch green intelligente productielijn met multi-batch, ondernemen 2 National Spark-programma's, 3 nationale Torch-programma's en 4 Jiangsu provinciale belangrijke technologie-innovatieprogramma's. 8 prestaties wonnen de Jiangsu Textile Technology Innovation Award en won 17 nationale geautoriseerde uitvinding patenten en 10 utiliteitsmodeloctrooien. De kerntechnologie van het bedrijf is altijd voorop geweest in de industrie en veel innovatieve projecten hebben de binnenlandse industrie gewonnen.
Kameraad Ji Yijun richt zich op het applicatieonderzoek van nieuwe textielvezels, het ontwikkelingsonderzoek van nieuwe groene garens en het onderzoek naar nieuwe spintechnologieën. Hij gebruikt veel nieuwe vezels zoals modaal, yilun, viloft, organisch katoen, tencel, koelmart, verven polypropyleen, bamboevezel, soja -eiwitvezel, evenals natuurlijke vezels zoals wol, linnen en zijde. Hij heeft de ontwikkeling van meer dan 160 nieuwe garens met marktperspectieven voorgezeten, die meer dan 50 gaten op provinciaal niveau en hoger vulde en 2 nationale nieuwe producten, 4 provinciale en ministeriële wetenschaps- en technologieprogress awards gewonnen en 24 provinciale hightech-producten, die een van de drie grote garenproductiebasis in het land werd. In de afgelopen jaren zijn verschillende soorten high-end nieuwe garens ontwikkeld met behulp van gepatenteerde technologieën en wetenschappelijke en technologische prestaties, met jaarlijkse economische voordelen van meer dan 25 miljoen yuan. Het bedrijf heeft de National Green Factory gewonnen, de China Textile Industry Product Development Contribution Award en de China Fiber Popular Trend Partner. Comrade Ji Yijun heeft het jaarlijkse innovatiefiguur van de Chinese textiel-industrie gewonnen, de National Textile Science and Technology Innovation, de National QC Achievement Prize, de plaatsvervangend secretaris-generaal van het National Cotton Textile Standardization Committee, The Jiangsu Science en Technology Entrepren van de National Cotton Textile Standardization. en technologie -innovatie.
"Focus op klanten, het dubbele merk van goede kwaliteit"
Focus op klanten en het verbeteren van merken zijn de resolute vereisten en stevige bezigheden van kameraad Ji Yijun in zijn werk. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, word-of-mouth marketing, technical research marketing, knowledge marketing, value marketing, network marketing" and other methods, and use the "30 Articles of Double Great Service Guidelines" to let customers "know the quality, recognize the purpose, compare benefits, fast delivery, and more comfortable", establish a "long-term, stable, cooperative, and win-win" customer relationship, and form a highly competitive Double Great marketing model to win and maintain customer satisfaction and loyalty and achieve the common development of customers and Double Great.
Kameraad Ji Yijun neemt "klanten als focus" en formuleert het "klanttevredenheidsonderzoekssysteem", waardoor de klanttevredenheid wordt gemeten als een belangrijke methode om het bedrijfskwaliteitsbeheer te verbeteren. Door evaluatie en analyse grijpt hij de behoeften en verwachtingen van de klant vast, begrijpt hij de productkwaliteit van de concurrenten van Double Great, biedt informatie voor kwaliteitsbeoordeling en kwaliteitsverbetering en verbetert hij de kwaliteitsmanagementprestaties van het bedrijf beter.
Via activiteiten zoals "Leverancier Pairing Exchange Meeting", "Double Grade Quality Service Tour" en "Double Great Yarn Tentoonstelling", worden dubbele geweldige producten en dubbele geweldige kwaliteit gepromoveerd tot leveranciers, klanten en het publiek. Door voortdurende en niet -aflatende inspanningen, afhankelijk van productkwaliteit en gepersonaliseerde diensten, heeft Double Great meer dan 4.000 klanten in 23 provincies in het hele land. De merkpremie van dubbele geweldige producten is meer dan 10% hoger dan die van zijn collega's, waardoor het een leverancier is van de top tien binnenlandse textielbedrijven en een leverancier van internationale modemerken zoals LV, GAP, ZARA, H&M en Uniqlo. Het dubbele grote handelsmerk werd bekroond met het bekende handelsmerk in China en het bedrijf ontving het invloedrijke productmerk in de Chinese katoenen textielindustrie, de beste leverancier in de brei-industrie van China en een demonstratie-onderneming voor hoogwaardige ontwikkeling in de Chinese katoentextielindustrie.
"Toegewijd aan het werk, een beoefenaar van Double Great's kwaliteitsverantwoordelijkheid"
Double Great Company is een particuliere onderneming ontwikkeld vanuit een gemeente onderneming. Het is het resultaat van het harde werk van alle kaders en werknemers. De mensen van Double Great, geleid door kameraad Ji Yijun, weten hoe ze dankbaar kunnen zijn. Terwijl het bedrijf groeit en ontwikkelt, helpt het werknemers in moeilijkheden en drukt het deel uit van het genereren van oude werknemers via verschillende vormen en kanalen. Het vervult actief zijn sociale verantwoordelijkheden en verbetert zijn concurrentievoordeel met meer sociaal verantwoord bedrijfsgedrag.
Double Great Company heeft een publieke welzijnsplanning -implementatieorganisatiesysteem opgericht onder leiding van algemeen directeur Ji Yijun. De relevante verantwoordelijkheden van de partijcommissie van het bedrijf, de vakbond van de handelsbond, het kantoor van de algemeen manager en andere afdelingen zijn opgehelderd. Ondersteuning van het algemeen welzijn is opgenomen in het jaarlijkse uitgebreide budget en de implementatie wordt aan het einde van het jaar gecontroleerd. De publieke welzijnsdonaties van verschillende afdelingen worden geregistreerd en gepubliceerd via de vakbond. Het bedrijf voert actief golden herfstopleiding bij, armoedebestrijding en hulp bij gehandicapten; regelt 115 gehandicapten om in het bedrijf te werken om hun zorgen over het leven op te lossen; wordt een gepaarde hulpdoelstelling bij het dorp Wanyang, de stad Qutang, ter ondersteuning van de bouw van een nieuw platteland; financiert de wederopbouw van Shuanglou Junior High School om het plattelandsonderwijs nieuw leven in te blazen; Toewijze fondsen toe om Double Great Bridge en Double Great Highway te subsidiëren om het landelijke transportnetwerk uit te breiden; Wijs fondsen toe voor het vergroeien van het platteland, schoonmaken, straatverlichting, sloot en rivierconstructie en optimaliseert de ecologische omgeving op het platteland.
Kameraad Ji Yijun, als een senior van dubbel groot bedrijf, houdt zich aan het concept dat iedereen de persoon is die verantwoordelijk is voor kwaliteitscontrole in het proces van het beoefenen van het Performance Excellence Management -model, en bevordert diep de kwaliteitsactie van alle werknemers. Hij integreert altijd het concept van "grote kwaliteit" in de productproductie van het bedrijf, kwaliteitscontrole, kwaliteitstoezicht, wetenschappelijke en technologische innovatie, productverkoop, merkopbouw, sociale verantwoordelijkheid en andere aspecten, verbetert het kwaliteitsmanagementniveau van het bedrijf uitgebreid en bevordert continu de hoogwaardige ontwikkeling van het dubbele bedrijf om altijd voorop te staan in de industrie.
