Onlangs heeft de organisatieafdeling van de CPC Nantong Municipal Committee een document uitgegeven waarin 50 grassroots partyorganisaties worden genoemd als de demonstratiesites van de stadsfeestjes. Het partijcomité van Nantong Double Great Textile Co.,, Ltd. ontving de titel van "The City's Grassroots Party Building Demonstrationsite".
Nantong Double Great Textile Co., Ltd. is een particuliere onderneming die voornamelijk bezig is met spinnen, met 1.035 werknemers en 67 partijleden. Het bedrijf heeft een partijfiliaal opgericht in 1977 , die werd opgewaardeerd naar een partijcomité in 2012, met 4 feesttakken eronder. De partijcommissie van het bedrijf volgt nauwlettend het "dubbele rijke" thema van "Rich Double Great en Verrijkende werknemers", creëert een "dubbel sterk" merk "Strong Development and Strong Party Building", onderzoekt Double Great's karakteristieke private onderneming " 1 3 "Party Building Work-methode en biedt een sterke organisatorische garantie voor het bevorderen van de hoogwaardige ontwikkeling van de onderneming.
Under the guidance of the "old party secretary spirit", the company's party committee has built and strengthened the "Yang Guangze Model Worker Innovation Studio", established the party branch of the Innovation Talent Center, and built the branch in the front line of R&D, production and sales, giving full play to the exemplary role of party members in production and operation, and truly achieving "Party members in key positions, party members in urgent and difficult situations, party members in transformation and upgraden en partijleden als rolmodellen voor groepen ". Het partijcomité van het bedrijf heeft veel onderscheidingen gekregen, waaronder de National Advanced Grassroots Party Organisation, Nantong City Party Building Work Demonstrations Site en Hai'an City Five-Star Party Organisation.
(I) Met ontwikkeling als de kern zullen we de "drie verplichtingen" implementeren en ernaar streven een modelorganisatie op te bouwen.
Must: Bepaal de richting van de ontwikkeling van ondernemingen
Drie beloften: Party Committee Commitment, Midden- en Midden- en High-level management Cadres Engment, Party Member Commitment
De partijcommissie van het bedrijf heeft altijd "benchmarks instellen en kwaliteitsproducten geproduceerd" als de ontwikkelingsstrategie van het bedrijf, en verplichtingen gedaan aan de partijcommissie en alle werknemers met het doel van "vijf s":, om te worden gevorderd in partijgebouw landelijk, ten tweede, om de industrie te zijn in economische transformatie, derde, derde, om een te versterkende kracht en innovatie, vierde, om de mensen in te richten, een regionaal in sociale verantwoordelijkheid.
De raad van bestuur van het bedrijf en de managers op het gebied van senior en middenniveau ondertekenen aan het begin van elk jaar een doelverantwoordelijkheidsbrief en doen publieke verplichtingen aan alle werknemers; De meerderheid van de partijleden baseert zich op hun taken en doen toezeggingen aan werknemers in de regio. De voorzitter van het bedrijf, Yang Yang, heeft zich actief aangemeld voor selectie en diende als een nieuwe generatie ondernemers in het Municipal Finance Bureau. Door de training van het dienen in de post, wordt het bedrijf ertoe gebracht de partij op de juiste weg te volgen, eerlijk en eerlijk te zijn, op het goede spoor te beheren en zich op de juiste weg te ontwikkelen.
Geconfronteerd met de ernstige situatie die door de epidemie werd getroffen, durfde het partijcomité de verantwoordelijkheid te nemen en hard te werken. Ze organiseerden de studie van de relevante geest van de partij die de "honderden industrieën verbinden en duizenden ondernemingen beschermen", implementeerden het fabrieksverantwoordelijkheidssysteem voor productie -entiteiten, bereikten volledige productiebelasting, productie en verkoop, effectieve werking en verhoogde omzet jaar tot jaar.
(Ii) Het gebruik van berichten als een platform, zullen we "One Post en Three Posts" maken en ernaar streven om partijleden rolmodellen te maken.
Eén: Creëer een lid van de lid van de Communistische Partij
Drie berichten: Creëer een partijlid Pioneer -bericht, maak een demonstratiepost van partijleden en maak een Party Lid Integrity Post
De partijcommissie van het bedrijf heeft de managementvoorschriften "één station, drie posts" geformuleerd en specifieke "evaluatieregels" vastgesteld. Het combineert individuele toepassing met groepsverificatie, evaluatie van partijleden met werknemersevaluatie, groepskwantitatieve evaluatie met administratieve evaluatie van postprestaties en individuele vaardighedenverbetering met algemene resultaten na de innovatieresultaten.
Het bedrijf heeft speciaal een "partijlidhandboek" samengesteld en verdeelde het aan elk partijlid, waardoor ze de leerinhoud en de praktijk van innovatie- en concurrentieactiviteiten moesten registreren. De partijleden die deelnamen aan de pionier- en demonstratieposten vulden maandelijks het "Creation Record Handbook" en "Innovation Project Record Book" in. In totaal werden 35 communistische partijlidmachines, demonstratieberichten van 3 partijleden, pioniersposten met 8 partijleden en 55 partijlid eerlijke en ijverige posten geïdentificeerd.
De partijcommissie van het bedrijf staat aan op een massabouw met partijgebouw en het promoten van partijgebouw met een massabouw. Het organiseert en voert creatieactiviteiten uit, zoals "werknemerspionier", "Communistische Youth League" en "Women Model Post", implementeert krachtig de strategie om de onderneming met talenten te versterken, richt een feesttak voor innovatieve talenten op en cultiveert jongeren om lid te worden van de partij. Sinds de herstructurering van de onderneming zijn in totaal 49 nieuwe partijleden gecultiveerd en ontwikkeld.
(Iii) Leren als de drijvende kracht, hebben we de campagne "One Tree, Three Studies" uitgevoerd en hebben we er alles aan gedaan om het model aantrekkelijker te maken.
Eén boom: kies een rolmodel om van te leren
Drie dingen om te leren: lees een goed boek, leer een vaardigheid en onthouden een beroemd citaat
Het partijcomité van het bedrijf voert krachtig de activiteit "One Tree, Three Studies" uit om de diepgaande ontwikkeling van leer- en onderwijsactiviteiten van partijleden te bevorderen. Het organiseert zorgvuldig een Unified Party Activity Day voor partijleden, een open partijklasse eenmaal per maand voor partijleden en kaders, en een "48 1" werk- en studiesysteem voor managers, waarbij actief een harmonieus en progressief werkpatroon is gebouwd.
In combinatie met de "niet vergeet de originele intentie, houd de missie in gedachten" thema-educatie, onderwijs voor het leren van feestgeschiedenis en andere activiteiten, zullen we ons richten op het selecteren van front-line rolmodellen rond partijleden, de "heldere plekken" om ons heen ontdekken en "productiemodel" en "Operation Elite" selectieactiviteiten, zodat de meerderheid van de partijleden, kaders, werknemers, werknemers en de massa kan kijken, aanraken en leren.
The company has rich resources of pioneer models, including Yang Guangze, a provincial moral model, Ji Yijun, a national model worker in the textile industry and a provincial 322 training target, Zhang Yong, a party representative of Jiangsu Province and a national technical expert, Ding Yueping, a provincial model worker and a municipal people's congress representative for front-line operators, and Wang Lianyun, a Model voor provinciaal leerwerkers. Het bedrijf heeft een Model Worker and Skill Master Studio opgezet in het onderzoeksinstituut om de meerderheid van de werknemers continu te inspireren om te innoveren, hard te werken en te streven naar vooruitgang met de kracht van rolmodellen.
(Iv) Met Harmony als thema hebben we het beleid "One Belt, Three People" geïmplementeerd en ernaar gestreefd werknemers te ten goede komen.
Eén riem: de rol van partijleden bij het helpen en begeleiden
Drie mensen: train een activist, neem contact op met een gewone werknemer en help een behoeftige persoon
De partijcommissie van het bedrijf richt zich nauw op de waardeoriëntatie van "welvaart en welvaart en verrijkende werknemers", bevordert het "één, drie mensen" -party-lid-geleide hulpmechanisme en integreert baanbrekende verantwoordelijkheid in de productie en het leven van werknemers, in de zorg en assistentie van werknemers en in de sociale verantwoordelijkheid van de onderneming. Het pleit voor het werkconcept "Five Talks and Five No Talks" onder partijleden en kaders, namelijk "praten over subjectiviteit in plaats van objectiviteit, praat over verdienste in plaats van hard werken, praat over verantwoordelijkheid in plaats van moeilijkheden, praat over wetenschap in plaats van roekeloze acties en praat over resultaten in plaats van leeg praten."
Het bedrijf heeft een "Mutual Aid Fund voor werknemers in nood" opgezet en een "speciale subsidie voor vrouwelijke werknemers". In de afgelopen 10 jaar heeft het 1,8 miljoen yuan gedoneerd door activiteiten zoals het "warmte -leveringsproject" en de "Golden Autumn School Aid" om bijna 2.000 werknemers, studenten en het publiek in nood te helpen. Het "warmte -leveringsproject" is al 29 opeenvolgende jaren uitgevoerd. Werknemerstevredenheid, welzijnsuitkeringen en promotiemogelijkheden zijn verbeterd, het werknemersteam is stabiel en het maandelijkse omzetpercentage van werknemers is minder dan 2%.
De partijcommissie van het bedrijf nam ook actief deel aan de activiteiten "dorp-enterprise paren en co-constructie", en vormde achtereenvolgens hulp- en co-constructie-eenheden bij het dorp Zuozhuang in de stad Yazhou, het dorp Dawa in Guannan County, en Lliexu-dorp in de stad Qutang.
(V) Met het versterken van de fundering als het doel, zullen we "één versterking en drie transformaties" bevorderen en ernaar streven een solide basis voor governance te leggen.
Eén kracht: sterke basis voor feestgebouw
Drie transformaties: de informatisatie van partijzaken, ideologische begeleiding van nieuwe cultuur en popularisering van partijgebouwactiviteiten
In combinatie met gestandaardiseerde constructie bevorderen we "één versterking en drie transformaties". Wat de organisatiestructuur betreft, gaan de S van de partij, de overheid en de arbeid beide richtingen in en dienen ze in cross-posities. De secretaris van de partijcommissie en algemeen directeur "schouden dezelfde verantwoordelijkheid". Twee partijcommissieleden betreden de Raad van Bestuur, twee leden van de Discipline Inspection Commission betreden de Raad van toezicht en zes partijcommissieleden gaan in het niveau van het senior management. Productie en operatie worden zowel tastbaar bedekt en effectief gecombineerd met feestbouw.
We houden ons aan het schip van feestgebouw en bouwen een bedrijfscultuur op. Met modelwerkers en geavanceerde ambachtslieden als de S- en partijleden en technische ruggengraat als hoofdlichaam, organiseren en voeren we een reeks thema -activiteiten uit, zoals "het 20e nationale congres van de Communistische Partij van China" en "wandelen met beschaving en op weg naar geluk".
De "drie transformaties" zijn de belangrijkste drijvende kracht voor Double Great's "One Strength", met informatisatie als het netwerk, massale participatie als de hoeksteen en de nieuwe cultuur als platform. De top- en onderste werken samen om het feestgebouw te versterken, het organisatiebeheer van partijgebouw te coördineren en uniform te promoten en de hoge efficiëntie en de hoge kwaliteit van Double Great's Party Building te bevorderen, wat op zijn beurt de managers van het bedrijf zal helpen hun bestuursbewustzijn te versterken en hun managementcapaciteiten te verbeteren, en zal ook helpen bij het optimaliseren van de bestuursstructuur van het bedrijf.
