Nantong Double GreatCompany hield plechtig de 2020 jaarlijkse samenvatting en commendation -conferentie en de Mobilisatieconferentie van 2021 werk - Nantong Double Great Textile Co.,Ltd.
Thuis / Nieuws en media / Bedrijfsnieuws / Nantong Double GreatCompany hield plechtig de 2020 jaarlijkse samenvatting en commendation -conferentie en de Mobilisatieconferentie van 2021 werk

Nieuws

Nantong Double GreatCompany hield plechtig de 2020 jaarlijkse samenvatting en commendation -conferentie en de Mobilisatieconferentie van 2021 werk

On February 6, Nantong Double Great Company held a grand meeting to summarize and commend the year 2020 and mobilize the work for 2021. The outstanding employees of 2020, advanced individuals in epidemic prevention and control, marketing stars, marketing pacesetters, the second Double Great craftsmen, representatives of the award-winning innovation projects of 2020, representatives of the award-winning QC results groups, senior and middle-level managers, professional and technical docking Personeel, functioneel personeel van workshopteams, secties en operatiegroepen, partijleden, partijbouwactivisten en medewerkersvertegenwoordigers woonden de vergadering bij.

Ji Yijun, partijsecretaris, voorzitter en directeur van het bedrijf, maakte een samenvatting en mobilisatierapport. Ji Yijun zei dat het afgelopen jaar van 2020 een buitengewoon jaar was. Faced with the severe impact and great test brought by the COVID-19 pandemic, the company held high the great banner of Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era, and under the correct leadership of the party committee and government, and with the joint efforts of all employees, adhered to the general tone of work of seeking progress while maintaining stability, adhered to the new development concept, implemented the requirements of high-quality development, kept the original intention in mind, en hield de missie in gedachten. With the theme of deepening the management quality year, the company learned the three treasures, answered four questions, focused on key points, made up for shortcomings, strengthened weaknesses, and sought excellence, and consolidated the five major tasks of attracting talents, improving quality, constant innovation, expanding markets, and strengthening management, and comprehensively won the dual victory of epidemic prevention and control and economic development, and well completed the goals and tasks set at Het begin van het jaar, het bereiken van een succesvolle conclusie van het 13e vijfjarenplan.

Ji Yijun zei dat 2021 het jaar is van het 14e vijfjarenplan, het begin van een nieuwe reis om een ​​modern socialistisch land volledig te bouwen en naar het tweede eeuwfeest te marcheren, de 100e verjaardag van de oprichting van de Communistische Partij van China, en het jaar van "hervormingen" sorteren "voor beide zijden. Staande op het historische kruispunt van de "tweehonderd jaar", moeten we dapper op de voorgrond staan ​​en in het ontwikkelings getij van "twee competities en één positie" worden gevaren.

De leidende ideologie van Double Great Company in 2021 is: HOOG HOOG HOOG DE GROTE BANER VAN SOCIALISME MET CHINESE KENMERKEN, IMPULTEER DE GEEST VAN DE 19e Nationale Congres van de Communistische Partij van China, de vijfde Plenaire Sessie van het 19e Centrale Comité en de Central Economic Work Conference, die de begeleiding van Xi JiNGsu van het Chinese Kenmerken van een nieuw tijdstoffen voor een nieuw tijdstoffen voor een nieuw tijdstoffen voor een nieuw tijdstoffen voor een nieuw tijdstoffen voor een nieuwe tijdstippen, grondig implementeren, grondig de geest van Xi Jinping. Nantong, en bouw een nieuw ontwikkelingspatroon op basis van de nieuwe ontwikkelingsfase, houden zich aan het nieuwe ontwikkelingsconcept en bouw een nieuw ontwikkelingspatroon op. Houd zich aan de nieuwe ontwikkelingspositionering van "een benchmark worden en producten van hoge kwaliteit maken", houden zich aan het nieuwe ontwikkelingsconcept van "innovatie, verschil, groen, harmonie en delen", houden zich aan het nieuwe ontwikkelingsdoel van "stabiele economie van" stabiele economie, verhoogd inkomen voor werknemers, prachtige omgeving, en verminderde kosten van de geest en het nemen van de hoogte om te groeien. Punten, beschouwen nieuwe productontwikkeling en marktontwikkeling als de belangrijkste functies, nemen innovatiegedreven, werven talenten en werknemers en versterken controlebeheer als het belangrijkste slagveld, en implementeren het "12345" actieplan volledig, met als doel "een garen in Jiangsu", "een nationale groene fabriek" en "een singles kampioen in de high-end blende yarn-industrie". Het "14e vijfjarenplan" begint goed, blijft een leven van Jingwei schrijven en smeden een langdurige dubbele grote, en vieren het 100-jarig jubileum van de oprichting van het feest met uitstekende prestaties!

Ji Yijun hoopt dat alle partijleden, kaders, managers en werknemers, onder leiding van de partijcommissie van het bedrijf en de raad van bestuur, hun inspanningen zullen richten om een ​​nieuwe situatie te creëren, verantwoordelijkheid te nemen en een nieuw hoofdstuk te schrijven, nieuwe kansen te grijpen, nieuwe uitdagingen aan te gaan, hun originele ambities in gedachten te houden, in gedachten te houden, op hun taken te worden toegesproken, te worden toegewijd aan hun werk en nooit te lappen. Met een geest van hard werken, een geest van strijd en een geest van hard werken, zullen ze een nieuwe reis van hoogwaardige ontwikkeling van Double Great openen en nieuwe glorie blijven schrijven voor de hoogwaardige ontwikkeling van Double Great!

Yang Yang, vice -voorzitter van het bedrijf en plaatsvervangend algemeen directeur, heeft de beslissing voorgelezen om geavanceerde collectieven, geavanceerde individuen en geavanceerde personen in epidemische preventie en -controle in 2020, de beslissing om innovatieve projecten en QC -prestaties en QC -prestaties in 2020 te belonen, en de beslissing om de Tweede Corporate Craftsmen te noemen, voor te prijzen, en de beslissing om de Tweede Corporate Craftsmen te noemen.


De vakbondsvoorzitter van het bedrijf Wang Ruigen was voorzitter van de vergadering.

Tijdens de vergadering ondertekenden de fabrieks- en marketing-, productie- en operatiedeksels het systeem voor economische verantwoordelijkheid en het Safety Production Responsibility System.

Nieuws en media