Aan het begin van het nieuwe jaar is alles nieuw. Op 28 februari hield Double Great Company een grote vergadering om het 2024-jaar samen te vatten en te prijzen en het werk te mobiliseren voor 2025. De geprezen geavanceerde collectieven, geavanceerde particulieren, marketingsterren, marketingpacesetters, QC Achievement Award-winning vertegenwoordigers, medewerkers van het innovatie Project Winnende vertegenwoordigers, Eigenaren, Eigenaar, Workshop-onderhoudsbeheersers, Workshop-onderhoudsbeheersers, Workshop-onderhoudsbeheersers, Workshop-onderhoudsbeheersers, Workshop-onderhoudsbeheersers. ontmoeting.
Kameraad Wang Ruigen, plaatsvervangend secretaris van de partijcommissie van het bedrijf, leest de lofbeslissing voor en prees en prijs 4 geavanceerde groepen, 4 marketingsterren, 54 geavanceerde individuen, 136 innovatieve projecten en 9 QC -prestaties.
Kameraad Ji Yijun, secretaris van de partijcommissie en algemeen directeur van het bedrijf, leverde een werkrapport op de titel "Werk hard en smeden vooruit, ontmoet uitdagingen frontaal met een hoog moreel en stevig vertrouwen en creëer nieuwe glorie."
2024, werk samen om te streven naar vooruitgang
Geconfronteerd met een complexe en steeds veranderende marktomgeving, richten we ons actief op de marktvraag, vertrouwen we op onze eigen productkwaliteit en merkvoordelen, verenigen ze zich als één, passen strategieën aan, verbeteren de efficiëntie, aanpassen aan de markt en gaan de uitdaging aan. We innoveren en doorbreken uitdagingen en kansen, en oogsten grote beloningen door strijd en hard werken.
Productie en werking zijn stabiel en verbeteren. Het totale productievolume van het garen is gestegen met 6,3% op jaarbasis, de situatie van economische operaties is teruggekeerd en verbeterd, het operatiegraad is beter dan dat van leeftijdsgenoten en de belangrijkste verwachte doelen zijn in principe bereikt.
De twee stijgingen en één reductie hebben initiële resultaten behaald. We hebben ons gericht op belangrijke taken, benadrukte probleemoriëntatie, verankerd op doelvereisten en geïmplementeerd gericht en nauwkeurig beleid, het behalen van goede resultaten bij het verbeteren van kwaliteit en efficiëntie.
We namen uitdagingen aan en hebben de markt uitgebreid. We hebben de zakelijke positionering van "grote klanten, batchproductie" en "differentiatie, branding" geïmplementeerd. We hebben verkoopmodellen geïnnoveerd, gericht op strategische klanten, versterkte merkdocking en bereikten een omzetgroei op jaarbasis van 4,9%. Technologische innovatie stimuleerde vitaliteit. Technologische innovatie verbeterde vitaliteit, technologische transformatie vervolgde, wetenschappelijke onderzoekssamenwerking bleef verdiepen en technologische innovatie leverde vruchtbare resultaten op.
In de nieuwe productonderzoeks- en ontwikkelingsindustrie volgen we markttrends, richten we ons nauwkeurig op modeontwikkeling en optimaliseren en aanpassen van de productstructuur. We hebben een historische doorbraak gemaakt in wollen gemengd grensoverschrijdend garen, waardoor de onervangbaarheid van onze producten wordt verbeterd en aan de hoogwaardige eisen van hoogwaardige klanten voldoet.
Versterk de basis en ten goede aan de mensen met veiligheid. Loyaliteit heeft een hoge vlag en vakmanschap richt zich op garen. Houd zich aan het door mensen gerichte principe, versterk het basisbeheer, systeemoperatie en veiligheidsborging en begeleid de hoogwaardige ontwikkeling van de onderneming. 2025, ontmoet uitdagingen frontaal en creëer grotere glorie
Met het thema "Effectieve verbetering en reductie, merk-geleide keten", zullen we de doorbraak van hervorming verdiepen, de twee verbeteringen verdiepen en één reductie, het verdiepen van de wetenschappelijke en technologische innovatie, het versterken van merkmarketing, het versterken van de werving en talentintroductie, het versterken van het basisbeheer en het creëren van "Smart Double Green Green Double Double Great en Evergreen Double Great".
Verbeter de kwaliteit consequent en streven ernaar high-end producten in de industrie te creëren. Houd aan het principe van "kwaliteit leidt tot de markt", stel altijd kwaliteit als het recht om in alle werkzaamheden te spreken, en kwaliteitsverbetering is altijd de verantwoordelijkheid van elke werknemer.
Laat anderen de markt niet grijpen en streven ernaar om een sterk merk op te bouwen. Bevorder de integratie van productie en verkoop om de productie te stabiliseren. Aangepaste diensten en allianties.
We zullen de kosten regelen en de inkomsten vergroten, en ons richten op snelle, lage consumptie en hoge efficiëntie. We zullen ons richten op procesoptimalisatie om de productiesnelheid van de grondstof te verbeteren. We zullen ons richten op operationele efficiëntie om de productie van volledige lading te garanderen. We zullen ons concentreren op de toewijzing van hulpbronnen om gebruik te maken van het menselijk potentieel. We zullen ons concentreren op het energieverbruik om de uitstoot van de koolstof te verminderen. We zullen ons concentreren op verpakking en transport om te zorgen voor hoge kwaliteit en lage prijzen.
Innovatiegedreven, gericht op het bevorderen van technologie en intelligentie. Continu innoveren op het gebied van groene, koolstofarme, N- en milieuvriendelijke garens, bouwplatforms en verdiepen de industrie-universiteitsgebruik samenwerking. Richt de markt, met nieuwe producten, transformeren met intelligentie en digitalisering en nastreven van kwaliteit met innovatie.
Strikt controle-risico's en streven naar het bouwen van hoogwaardige garanties. Houd aan het op mensen gerichte principe, introduceer nieuwe generatie dubbele geweldige werknemers in alle aspecten, voer arbeidswedstrijden uit en verbeteren de vaardigheden van werknemers. Versterk systeemgaranties, diep implementeren van managementsystemen en standaardisatie van veiligheidsproductie. Versterk de veiligheidsgaranties en implementeer de "één post, twee verantwoordelijkheden" -verantwoordelijkheidslijst volledig.
Met één doel en één geest streven we ernaar hervormingsstrategieën te implementeren. We benadrukken politiek leiderschap en bouwen een team van werknemers op. We benadrukken het onderwerp van verantwoordelijkheid en stimuleren vitaliteit. We benadrukken één fabriek met meerdere systemen en moedigen fusies en overnames aan. We benadrukken werkefficiëntie, gecentraliseerd management door het bedrijf en hiërarchische verantwoordelijkheid door afdelingen. Eenheid is kracht en strijd creëert de toekomst. Kameraad Ji Yijun hoopt dat alle dubbele geweldige mensen zelfverzekerd, hoopvol, baanbrekend, G en ondernemend zullen zijn met de geest van een slang die duizenden kilometers kan reizen, het initiatief in moeilijkheden kan nemen, over obstakels in tegenspoed kan klimmen en hard samen kan werken om een langdurige dubbele groot te bouwen en een betere toekomst te creëren. Het hoofd van de marketingafdeling tekende een marketingdoelverantwoordelijkheidsbrief met voorzitter Yang Yang, en het hoofd van de productieworkshop en het apparatuur Electrical Maintenance Team ondertekenden de Workshop Target Responsibility Letter en de Apparatuur elektrische werkverantwoordelijkheidsbrief met respectievelijk algemeen directeur Ji Yiju, N.
De hoofden van de technologieafdeling, het maken van workshop, apparatuur en energieafdeling en een bedrijfsafdeling hebben verklaringen afgelegd over de werkprioriteiten en belangrijke maatregelen van elke afdeling.
Aan het einde van de vergadering hield voorzitter Yang Yang een belangrijke toespraak. Voorzitter Yang wees erop dat in het afgelopen jaar, geconfronteerd met de felle concurrentie, complexe en veranderende marktomgeving, het tekort aan hulpbronnen en meerdere uitdagingen van versnelde kwaliteit en efficiëntie, we de wijsheid hebben aangetoond om veranderingen, de innovatieve kracht van het aanpassen aan veranderingen en de moed van zelftransformatie te hebben aangetoond. We hebben de supply chain in de gedifferentieerde, groene, modieuze en high-end marktsegmenten altijd versterkt en aangevuld, onze klantcirkel en merkinvloed hebben uitgebreid en het respect en de erkenning van de markt en klanten hebben gewonnen.
Voorzitter Yang benadrukte dat we in 2025 hard, slim en praktisch moeten werken om resultaten te bereiken.
Hard en slim werken is resultaten bereiken met een vastberaden politiek bewustzijn. Details bepalen succes of falen, en houding bepaalt alles.
Hard en slim werken is om resultaten te behalen met rotzooi-hard vertrouwen en vastberadenheid. Vertrouwen is beter dan goud; Er zijn altijd meer oplossingen dan moeilijkheden.
Hard werken en slim zijn is om resultaten te bereiken met een baanbrekende houding. We hebben wat anderen niet hebben, we zijn beter dan anderen, en we zijn beter dan anderen. Voorzitter Yang hoopt dat in 2025 alle dubbele geweldige mensen zullen samenwerken, vooruitgaan in tegenspoed, winnen in competitie en naar een betere morgen gaan met meer enthousiasme en meer vastberaden stappen!
De vergadering werd voorgezeten door kameraad Wang Ruigen, plaatsvervangend secretaris van de Partijcommissie en voorzitter van de Arbeidsunie van de Vennootschap. Voordat de vergadering eindigde, stelde Comrade Wang Ruigen vier vereisten naar voren voor de implementatie van de geest van de vergadering van vandaag en het hele jaar door goed werk te doen: "De geest kan niet slap zijn, de ontwikkeling kan niet worden geschud, hervorming kan niet stagneren en discipline kan niet ontspannen worden."
