"Laat degenen die in staat zijn posities hebben, degenen die ontberingen doorstaan, worden op prijs gesteld, degenen die hard werken, zijn uitstekend en degenen die hard werken." Recently, three front-line textile workers, Wang Jinhua, Liu Shengmei, and Jie Yuyun of Nantong Double Great Company, successfully entered the list of special spinning technicians after self-declaration, theoretical examinations and practical assessments, professional ethics, work performance and employee representative assessments, and on-site defense and evaluation of professional ability, innovation ability, learning ability and inheritance ability. Deze succesvolle evaluatie en benoeming is een grote sprong in de promotie van professionele vaardigheden, salaris en sociale status van front-line werknemers in de geschiedenis van Double Great's fabrieksinstelling. Het heeft het "plafond" van het carrièrepad van productiemedewerkers verbroken. Geschoolde werknemers, professionele talenten en managementtalenten zijn geïntegreerd op meerdere platforms en breed en zijn verbonden met ontwikkeling, gezamenlijk "zware lasten en verantwoordelijkheden dragen" voor de hoogwaardige ontwikkeling.
In de 45 jaar sinds het etablissement heeft Nantong Double Great Company zich altijd gehouden aan het talentconcept van "Laat de mensen in de posities rolmodellen worden", erfde de geest van de oude secretaris van "eerlijkheid en vakmanschap" en vertrouwde op hooggeschoolde talenten om "Jiangsu Yige Yarn" te worden, een high-end textiel te worden. Het is met succes geselecteerd als een reeks pilootbedrijven voor onafhankelijke evaluatie van professionele vaardigheden in de provincie Jiangsu, een pilootonderneming voor de evaluatie en benoeming van speciale technici in de provincie Jiangsu, en een pilootbedrijf voor de hervorming van de bouw van industriële werknemers in de provincie Jiangsu. Het is geprezen als een National Advanced Grassroots Party Organisation, een National Model Enterprise for Harmonious Labour Relations, een nationale geavanceerde eenheid voor textiel talentconstructie en een demonstratiebasis voor de training van hooggeschoolde talenten in de provincie Jiangsu.
Vaardigheden versterken de onderneming en innovatie is van ons. Nantong Double Great Company has established a talent center for model workers, craftsmen and technicians, formed a "51024" talent training model, vigorously implemented the talent-strengthening enterprise strategy and the lifelong training project for employees, and took the in establishing Double Great Employee Training School, and established a national demonstration employee library, Jiangsu Province Skill Master Studio, Jiangsu Province Craftsman Studio, and Nantong Top Tien Model Workers Innovation Studio. Het heeft een provinciaal afgestudeerd werkstation en een provinciale postdoctorale innovatiepraktijkbasis opgericht en samengewerkt met de Donghua University, Jiangnan University, Nantong Institute of Technology en andere hogescholen en universiteiten om lessen te volgen. Het hanteert online offline, lerarenmeester, klasmachine, theoriepraktijk en andere methoden, en heeft achtereenvolgens 10 textiel professionele trainingen gehouden en meer dan 280 jonge backbones in de productielijn zijn geleerd en getraind. Het heeft 26 opeenvolgende "Double Great Cup" -vaardigheidswedstrijden gehouden en teams gevormd om deel te nemen aan nationale, provinciale en gemeentelijke zwervende werknemers, 360 lijnen, fitters, vorkheftruckwerkers, brandbestrijding en andere vaardigheidswedstrijden, met behulp van uitwisselingen op locatie, casusanalyse en onderzoeksonderwerpen om te trainen en te cultiveren van talenten. Double Great Company heeft talententeelt- en trainingsplannen, geselecteerde enterprise -ambachtslieden, gouden medaillewerkers en verschillende pacesetters geformuleerd en de "tien stimuleringsmechanismen voor bekwame werknemers" gepubliceerd die innoveerden, verkenden, d en geoefend in het speciale rapport van de nationale productiehervorming. Een groot aantal migrerende werknemers zijn rolmodellen geworden van "vier talenten en vijf ambachtslieden" en cultiveerde dubbele geweldige werknemers met "hoge politieke geletterdheid, hoge vaardigheden, hoge stabiliteit en eenvoud". Het personeelsbestand omvat provinciale en gemeentelijke partijvertegenwoordigers, NPC-vertegenwoordigers en CPPCC-leden, ER's in de industrie, provinciale hooggekapte talenten, nationale experts op het gebied van textieltechnologie, provinciale en gemeentelijke ambachtslieden in de industrie, en 171 technici, en 171 technici, een virtuele cyclus van persoonlijke groei en langdurige ontwikkeling van persoonlijke groei en langdurige ontwikkeling van de onderneming. De onderneming is een fijne productiebasis geworden voor chemische vezel gemengd garen in China en is door de staat erkend als een groene productontwerp en productie -eenheid. In de vijf jaar sinds de productiehervorming zijn de omzet van het bedrijf, de winst, de belastingen en het inkomen van werknemers jaarlijks gestegen en jaarlijks met meer dan 9% gestegen en het omzetpercentage van de werknemers is minder dan 3%, waardoor het gevoel van prestaties, winst en geluk van de werknemers werd verbeterd.
Studeer hard, duik diep, wees innovatief en durf de te zijn. Ji Yijun, partijsecretaris van Double Great Company, zei dat technische werknemers een belangrijke kracht zijn om de productie van China te ondersteunen en de creatie van China te realiseren. Gerichte mensen is de eeuwige wet van bedrijfsontwikkeling. We moeten de training, het gebruik, de evaluatie en de stimulans van bekwame talenten, met name hooggeschoolde talenten, vergroten, all-round, allround, full-process en allround vaardighedentraining implementeren, meer werknemers inspireren om positief en vriendelijk te zijn, hard te werken en een team van textielmedewerkers te creëren met idealen, overtuigingen, technische kennis, innovatie, verantwoordelijkheid en toewijding. Richt op Jingwei Life en Changqing Double Great, we zullen ernaar streven om van de piloot een demonstratie te maken, de pionier in een geavanceerde te veranderen en de bonsai in een bos te cultiveren.
