In de vroege ochtend van augustus 15 ,, 204 Vertegenwoordigers van front-line productiemedewerkers en instructeurs verzamelden samen, en de Nantong Double Great Operator Skills Training Class begon op Double Great Vocational School.
"Leren is de beloning en de grootste aanmoediging voor werknemers!" Yang Guangze, de oprichter van Nantong Double Great Company en een provinciale modelwerker, zei: "Het enige doel van mijn bedrijf is" dubbele rijkdom ": dubbel groot is sterk en sterk, en de werknemers zijn rijk. Deze rijkdom is ook" dubbele rijkdom ": rijk aan de 'pocket' en rijker in de 'hersenen'." Al meer dan 40 jaar heeft Double Great Company er altijd op aangedrongen om op zijn werknemers te vertrouwen om zijn zaken te runnen en beschouwde bekwame talenten als de bron voor de ontwikkeling van het bedrijf. Op verschillende manieren, zoals uitnodigen en uitgaan, sneeuwballen, master-Apprentice-relatie, zelfverbetering en samenwerking op het gebied van schoolintreding, heeft het een team van "innovatieve en permanente" hooggeschoolde talenten die van hun banen houden, ontberingen kunnen doorstaan, en zijn nuttig. Het is een demonstratiebasis geworden voor de teelt van bekwame talenten in de provincie Jiangsu en een partij geschoolde talenten zelfevaluatie-ondernemingen in de provincie Jiangsu. Het heeft 64 senior technici en 171 technici getraind en de kwalitatieve sprong van het werknemersteam gepromoveerd van "migrerende werknemers" tot "ambachtslieden". 8 mensen hebben de titel van de nationale industrie en provinciale modelarbeiders op hoog niveau gewonnen, 3 mensen hebben de titel van de nationale industrie, provinciale en gemeentelijke ambachtslieden gewonnen en 6 mensen hebben de titel van de nationale industrie, provinciale en gemeentelijke technische experts en trainingstalenten op hoog niveau gewonnen.
Deze training voor het verbeteren van vaardigheden voor operator is de fulltime training met het grootste aantal front-line posities, het breedste klassenniveau, het uitgebreide proces en de rijkste leerinhoud sinds de oprichting van dubbel groot bedrijf. Er zijn 4 klassen in totaal, waaronder een tussenliggende roving -klasse, een geavanceerde spinning -klasse, een spinning -technicusklasse en een nieuw stage -systeem voor grove en fijne netwerkverbinding. Elke klas heeft bijna 20 Cursussen, waaronder professionele ethiek, vakmanschap, veiligheidsvoorschriften, draaiende theorie, procesverbetering, probleemoplossing, productie van nieuwe producten, operatie -innovatie, intelligente toepassing, simulatiepraktijk, enz. Alle De training zal naar verwachting beginnen augustus 15 en worden voltooid tegen mei 1e volgend jaar . Sinds het begin van dit jaar, getroffen door de impact van de internationale textielmarkt en de verspreiding van de epidemie, hebben onze front-line werknemers meer machines, verschuivingen en workshops aangepast. Sommige operators kunnen zich niet volledig aanpassen aan intelligente productieworkshops, productieworkshops voor productieproducten en multi-componenten machines. De vakbond van het bedrijf greep de kansen van piekvermijding op hoge temperatuur, off-work pauzes en vakanties om het bedrijf aan te spreken en de zorgen van werknemers op te lossen. Het organiseerde onze front-line operators om naar de klas te gaan en te luisteren naar de lezingen van experts; Ga naar de auto en simuleer intelligente bewerkingen; Voer ter plaatse beoordelingen uit, beantwoord technische problemen en voer theoretische, praktische en systematische training uit. Modern textiel worden gecombineerd met operationele training, professionele vaardigheden worden geïntegreerd met moraal en de rechtsstaat en technische training is geïntegreerd met enterprise management. Er wordt een goede stijl van studie gevormd, waaronder leren tijdens het doen, leren terwijl het doet, systematisch leren, aanhoudend leren, leren van boeken, leren van praktijk, leren van werknemers en collega's, ijverig leren, goed denken en toepassen wat ze hebben geleerd. Onze front-line vrouwelijke werknemers koesteren deze leermogelijkheid erg. Ze waren oorspronkelijk van plan om twee dagen lang naar Nanjing te gaan augustus om hun dochter naar de universiteit te sturen. Het plan om naar Nanjing te gaan, kan alleen wachten tot mijn dochter wintervakantie heeft. "Wang Jinhua, een operator bij de draaiende fabriek, vertelde de auteur met een glimlach.
"Het promotiesysteem van de operator, het Horse Worker Horse Racing -systeem en het bekwame talenttoeslagsysteem zijn de genormaliseerde empowerment -projecten onder de 'tien mechanismen' van dubbel groot om de hervorming van de bouw van de industriële personeelsbestand te bevorderen, zodat meer bekwame mensen een carrièrepad kunnen hebben, en werknemers kunnen glorieus en beroemd zijn." Ji Yijun, partijsecretaris en algemeen directeur van Double Great Company en National Model Worker in de textielindustrie, zei trots: "In het nieuwe tijdperk, nieuwe technologie en nieuwe situatie is het dringend om de opleiding van de uitgebreide kwaliteiten van werknemers te versterken, het leven in het leven te verbeteren.
